Spitalul C.F. Galaţi organizează concurs de recrutare pentru 10 posturi

Spitalul C.F. Galaţi organizează concurs de recrutare pentru 10 posturi

3138
0
DISTRIBUIȚI
Spitalul C.F. Galaţi organizează concurs de recrutare pentru 10 posturi

Spitalul General C.F. Galaţi organizează concurs de recrutare pentru ocuparea pe perioadă nedeterminată a funcțiilor contractuale vacante, după cum urmează:

• 1 post asistent medical debutant medicină generală – studii PL – Laborator recuperare, medicină fizică şi balneologie – Baza de recuperare – Ambulatoriul de Specialitate C.F. Galaţi;
• 2 posturi asistent medical debutant medicină generală – studii PL – Compartiment sterilizare – Ambulatoriul de Specialitate C.F. Galaţi;
• 1 post referent de specialitate gradul III – 6 luni vechime în specialitate – studii S – Compartiment de evaluare şi statistică medicală – Ambulatoriul de Specialitate C.F. Galaţi;
• 1 post asistent medical debutant medicină generală – studii PL – Secţia medicină internă – Spitalul General C.F. Galaţi;
• 1 post asistent medical debutant medicină generală – studii PL – Cabinet dermatovenerologie – Ambulatoriul de Specialitate C.F. Buzău;
• 1 post asistent medical debutant medicină generală – studii PL – Cabinet recuperare, medicină fizică şi balneologie – Ambulatoriul de Specialitate C.F. Buzău;
• 0,5 post asistent medical debutant medicină generală – studii PL – Cabinet medicină internă – Ambulatoriul de Specialitate C.F. Buzău;
• 1 post economist II – 6 luni vechime în specialitate – studii S – Serviciul A.A.P.C.A.T. – Spitalul General C.F. Galaţi;
• 1 post infirmieră – studii G – Secţia chirurgie generală – Spitalul General C.F. Galaţi

Funcții contractuale (10 posturi)
Spitalul General C.F. Galaţi
Angajator: Spitalul General C.F. Galaţi
Tip angajator: Instituții locale
Categoria postului: Funcție contractuală
Județ: Galați
Tipul postului: Permanent
Nivelul postului: Funcții de execuție

Pentru a ocupa un post contractual vacant sau temporar vacant candidații trebuie să îndeplinească următoarele condiții generale, conform art. 3 al Regulamentului-cadru aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 286 din 23 martie 2011, cu modificările și completările ulterioare:

a) are cetățenia română, cetățenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparținând Spațiului Economic European și domiciliul în România;
b) cunoaște limba română, scris și vorbit;
c) are vârsta minimă reglementată de prevederile legale;
d) are capacitate deplină de exercițiu;
e) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinței medicale eliberate de medicul de familie sau de unitățile sanitare abilitate;
f) îndeplinește condițiile de studii și, după caz, de vechime sau alte condiții specifice potrivit cerințelor postului scos la concurs;
g) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârșirea unei infracțiuni contra umanității, contra statului ori contra autorității, de serviciu sau în legătură cu serviciul, care împiedică înfăptuirea justiției, de fals ori a unor fapte de corupție sau a unei infracțiuni săvârșite cu intenție, care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcției, cu excepția situației în care a intervenit reabilitarea.

Concursul se va organiza conform calendarului următor:

16 ianuarie 2018, ora 10.00: termenul limită pentru depunerea dosarelor;
25 ianuarie 2018, ora 10.00: proba scrisă;
29 ianuarie 2018, ora 10.00: proba interviu.

Conform art. 6 al Regulamentului-cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzător funcțiilor contractuale și a criteriilor de promovare în grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice, pentru înscrierea la concurs candidații vor prezenta un dosar de concurs care va conține următoarele documente:

  • cererea de înscriere la concurs adresată conducătorului autorității sau instituției publice organizatoare;
  • copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, după caz;
  • copiile documentelor care să ateste nivelul studiilor și ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum și copiile documentelor care atestă îndeplinirea condițiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituția publică;
  • carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea în muncă, în meserie și/sau în specialitatea studiilor, în copie;
  • cazierul judiciar sau o declarație pe propria răspundere că nu are antecedente penale care să-l facă incompatibil cu funcția pentru care candidează;
  • adeverință medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare eliberată cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului de către medicul de familie al candidatului sau de către unitățile sanitare abilitate;
    curriculum vitae.
  • adeverința care atestă starea de sănătate conține, în clar, numărul, data, numele emitentului și calitatea acestuia, în formatul standard stabilit de Ministerul Sănătății.

În cazul în care candidatul depune o declarație pe proprie răspundere că nu are antecedente penale, în cazul în care este declarat admis la selecția dosarelor, acesta are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului judiciar, cel mai târziu până la data desfășurării primei probe a concursului.

Copia actului de identitate, copiile documentelor de studii și carnetul de muncă sau, după caz, adeverințele care atestă vechimea vor fi prezentate și în original în vederea verificării conformității copiilor cu acestea.

Relatii suplimentare la sediul Spitalului General C.F. Galaţi, telefon: 0236/475.768, interior 104, 0236/475.764, interior 104.

Sursa: posturi.gov.ro

Citeşte şi articolul  Încep primele teste ale sistemului de avertizare a populației RO-ALERT

LĂSAȚI UN MESAJ

Acest sit folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.