Zile libere 2024 – câte zile libere suplimentare avem anul viitor

0

Conform calendarului oficial, vor exista 17 zile libere în 2024, cu două mai multe decât în 2023. Cu toate acestea, unele dintre ele vor cădea în weekend. Descoperă lista zilelor libere din 2024 și află care dintre ele oferă oportunitatea unor minivacanțe.

Zile libere legale în 2024

În 2023 am beneficiat de 15 zile libere oficiale, în 2024 avem programate 17 zile libere. Cele două zile adiționale sunt 6 ianuarie și 7 ianuarie, ceea ce corespunde Bobotezei și, respectiv, Sfântului Ioan Botezătorul. Totuși, trebuie să ținem cont că unele dintre aceste zile vor cădea în weekend.

Iată lista sărbătorilor legale pentru anul 2024:

  • 1 ianuarie – Anul Nou (luni)
  • 2 ianuarie – Anul Nou (marți)
  • 6 ianuarie – Bobotează (sâmbătă)
  • 7 ianuarie – Sfântul Ioan Botezătorul (duminică)
  • 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române (miercuri)
  • 1 mai – Ziua Muncii (miercuri)
  • 3 mai – Vinerea Mare a Paștelui (vineri)
  • 5 mai – prima zi de Paște ortodox 2024 (duminică)
  • 6 mai – a doua zi de Paște ortodox 2024 (luni)
  • 1 iunie – Ziua Copilului (sâmbătă)
  • 23 iunie – Rusalii (duminică)
  • 24 iunie – A doua zi de Rusalii (luni)
  • 15 august – Adormirea Maicii Domnului (joi)
  • 30 noiembrie – Sfântul Andrei (sâmbătă)
  • 1 decembrie – Ziua Națională a României (duminică)
  • 25 decembrie – prima zi de Crăciun (miercuri)
  • 26 decembrie – a doua zi de Crăciun (joi)

Astfel, din cele 17 zile libere oficiale în 2024, vor fi 10 zile libere în timpul săptămânii și 7 în weekend.

Drepturile și regulile legate de zilele libere pentru angajați

În funcție de domeniul de activitate, în anumite zile libere, angajații pot fi solicitați să lucreze. Conform prevederilor Codului Muncii, angajații care nu au posibilitatea să beneficieze de zile libere în sărbătorile legale trebuie să primească compensații constând în zile libere ulterioare, acordate în decursul următoarelor 30 de zile de către angajator.

În situația în care nu se acordă zile libere în acest interval, angajații au dreptul la un spor la salariul de bază, care nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru.

Tu ți-ai planificat ce vei face în zilele libere?

Citește și ultimele articole:

LĂSAȚI UN MESAJ

Please enter your comment!
Please enter your name here

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.