Management vs Leadership: Abilitați necesare

De cele mai multe ori, managementul și leadershipul sunt două concepte privite în oglindă, dar în realitate vorbim despre doi termini diferiți. Sigur că cele mai multe companii de succes au înțeles cât de importantă este legătura dintre manageri și lideri și au creat o conducere solidă, bazată atât pe planificare și autoritate, cât și pe dezvoltare și influență.

Ești curios să afli care este diferența dintre management și leadership, dar și care sunt abilitățile necesare pentru a ocupa un rol cheie în organizație? Citește acest articol până la final pentru a găsi toate răspunsurile de care ai nevoie în parcursul tău profesional.

Diferențe cheie între management și leadership

Pentru început, trebuie să știi că adevărații profesioniști sunt cei care sunt deschiși, cei care vor să învețe, să se dezvolte constant, sunt cei care îmbrățișează schimbarea și au urmat cel puțin un curs de management. Click aici dacă vrei să afli mai multe detalii despre programele de management potrivite companiei tale.

E normal să îți dorești să afli care sunt abilitățile managerilor, dar și ale liderilor de succes, dar înainte de această etapă, este esențial să înțelegi care sunt diferențele cheie dintre cele două concepte. Hai să aruncăm o privire și să vedem cum arată, în realitate, ideea de management vs leadership:

• Managementul creează focus pe planificare, organizare și controlul proceselor, în timp ce leadershipul se concentrează pe dezvoltarea relațiilor între membrii echipei, pe comunicare, inspirație și încredere;
• Managerii impun autoritate prin poziție, în timp ce liderii se folosesc de influență și de abilitățile de a ghida oamenii spre atingerea obiectivelor;
• Managerul are tendința de a menține o stabilitate, în timp ce liderul savurează schimbarea;
• Managerul folosește mai mult rațiunea pentru a crea ordine, în timp ce liderul apelează la emoție.

Cu alte cuvinte, managerul pune accentul pe datele sistematice, pe structură și stabilitate, în timp ce liderul atrage oamenii cu ajutorul emoțiilor, îi inspiră și îi ajută să creeze din interesele personale un țel comun.

Abilități manageriale necesare pentru organizație

Managerul este cel care se ocupă de planificarea și organizarea proceselor de lucru. Astfel, este esențial ca acesta să poată defini clar obiectivele organizaționale, în vederea stabilirii priorităților. Managerul dezvoltă planuri, creează structuri și caută să faciliteze drumul către realizarea obiectivelor. Pe lângă aceste abilități, un manager trebuie să obțină nota 10 din 10 și la alte capitole. Iată care sunt cele mai importante abilități de management:

• Gestionarea eficientă a resurselor: Scopul final al oricărei companii este acela de a maximiza rezultatele. Astfel, managerii au rolul de a identifica și gestiona toate resursele (financiare, materiale, umane etc), în așa fel încât să se minimizeze risipa, dar și riscurile;
• Evaluarea riscurilor și oportunităților: Managerii sunt cei care iau decizii bine informate, cei care evaluează riscurile și analizează oportunitățile;
• Comunicarea eficientă: Managerii știu să comunice, exprimându-se clar și deschis. Ascultarea activă este, de asemenea, punctul forte al managerilor de top;
• Rezolvarea problemelor: Managerii de succes sunt cei care identifică rapid problemele, analizează cu atenție toate perspectivele și găsesc soluții eficiente pentru depășirea obstacolelor și situațiilor de criză.

În plus, managerul știe să organizeze foarte bine timpul, este diplomat, știe să delege responsabilitățile și să stabilească obiective înalte, dar și tangibile.

Abilități de leadership necesare în conducerea echipei

Orice echipă are un lider, iar influența pe care acesta o are asupra tuturor membrilor decide succesul sau eșecul proceselor de lucru. Pe scurt, liderul este etic, responsabil și perseverent, este neînfricat, încurajator, empatic și inspirațional. Liderul este acolo, în mijlocul echipei, este cel care dă tonul în muncă, dar și cel care decide când este timpul pentru a sărbători succesul cu o mică pauză. Printre cele mai importante abilități de leadership, se numără:

• Comunicarea;
• Empatia;
• Motivarea;
• Inovația;
• Dezvoltarea;
• Curajul.

Concluzionând, managerii și liderii pot avea anumite suprapuneri, mai ales că există și persoane care excelează în ambele direcții. Astfel, companiile de top se bazează pe un echilibru între cele două. Un management bine organizat poate fi completat cu ușurință de un leadership autentic. Cum numim rezultatul? Excelență.

Citește și ultimele articole:

• Grădinițe și școli de vară în Galați și Brăila
• Două trasee (32, 33) Transurb sezoniere puse la dispoziție pentru Plaja Dunărea
• Ce sărbătorim de Rusalii? Obiceiuri și semnificații.
• Plaja Dunărea se redeschide pe 6 iunie 2025. Program și tarife.
• TermPro: Soluția completă pentru reparații și întreținere termopane